研修制度とキャリアアップ

働く環境を知る 研修制度と
キャリアアップ

社員ひとり一人の成長を期待し人材教育に力を注いでいます。
年次ごとに必要なスキル・知識の習得のための
社員教育に積極的に取り組んでいます。

若手社員の定着支援のため
エルダー制度を設けています。

若手社員に対しては、先輩社員が仕事の進め方を指導したり、不安や悩みを聞いてアドバイスを行います。独り立ちができるように先輩社員が継続して支援を行います。

短期間で独り立ちができるよう、最初は丁寧に教えます

風通しの良い雰囲気の職場です

普段の気軽なコミュニケーションとチームワークを重視し、年齢や役職に関係なく自分の意見を言いやすく、取り入れてもらいやすい環境です。

立場は関係なく意見は積極的に取り入れられる環境

充実した教育制度

現場の実務を通じた研修(OJT)と、外部研修(Off-JT)を準備しています。
外部研修では階層別研修や専門知識に加えて自己啓発のための研修も受講することができます。
新卒・中途入社者ともに安心して取り組める研修です。
充実した教育制度
充実した教育制度

キャリアプラン

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キャリアアップ

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